Положение о комиссии по охране труда в ГБУ "КЦСОН Дивеевского муниципального округа"
1.Общие положения
Настоящее положение об охране труда разработано в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации для организации совместных действий руководителя ГБУ ”ЦСОГПВИИ Дивеевского района”, работников , трудового коллектива по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранение здоровья работников.
Комиссия является составной частью системы управления охраны труда учреждения, а так же одной из форм участия работников в управлении учреждения в области охраны труда.Работа комиссии строится на принципах социального партнерства.
Комиссия создается по инициативе руководителя учреждения и по инициативе работников, либо их представительного органа.
Численность комиссии определяется в зависимости от численности работников учреждения, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей,по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы руководителя и работников.
Выдвижение в комиссию представителей работников учреждения может осуществляться на основании собрания работников учреждения.
Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря.
Представителем комиссии,как правило, является руководитель учреждения или его ответсветенный представитель из заместителей,секретарем – работник службы охраны труда.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым регламентом и планом работы.
Члены комиссии должны проходить обучение по охране труда за счёт средств руководителя учреждения,а так же средсв Фонда социального страхования РФ в соответствтии с порядком,установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению руководителя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.
Члены комиссии информируют не реже одного раза в год собрание работников о проделанной работе.Собрание работников вправе отзывать из комиссии своих представителей и выдвигать в ее состав новых представителей.
Руководитель учреждения вправе своим решением отзывать своих представителей из комиссии и назначать на их место новых представителей.
Обеспечение деятельности комиссии, ее членов устанавливается коллективным договором или иным локальным правовым актом учреждения.
Положение предусматривает основные задачи,функции и права комиссии по охране труда.
2. Основные задачи
Основными задачами комиссии является:
- взаимодействие с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, а так же районными органами по охране труда;
- осуществление деяельности на основании законов и иных нормативных актов РФ; законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ по охране труда; генераьных, региональных, отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров, нормативных правовых актов учреждения;
- разработка на основе предложений членов комиссии программы действий руководителя трудового коллектива по обеспечению требований охраны труда,предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- организация проведения проверок состояния условий охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- информирование работников о состоянии условий охраны труда на рабочих местах,существующем риске повреждения здоровья, и полагающимся работникам компенсациям за работу во вредных или опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
3. Основные функции
Функциями комиссии является:
- рассмотрение предложений руководителя, работников для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий охраны труда работников;
- оказание содействия руководителю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам работ, а так же проверки знаний по требованиям охраны труда и проведении своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
- участие в проведении обследования состояния условий охраны труда в учреждении, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
- информирование работников учреждения о проводимых мероприятиях по улучшению условий охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- доведение до с ведения работников учреждения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
- содействие в проведении предварительных (при поступлении на работу ) и периодических медицинский осмотров и соблюдение медицинских рекомендаций при трудоустройстве;
- подготовка и предоставление руководителю учреждения предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников; созданию морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;
- рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовке предложений по ним руководителю или иному , уполномоченному работниками, представительному органу.
4. Права
Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:
- получать от руководителя учреждения информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваниях,наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;
- заслушивать на заседаниях комиссии сообщения руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений и других работников учреждения о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
- заслушивать на заседании комиссии руководителей и других работников учреждения, допустивших нарушения требований охраны труда и повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить руководителю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора по вопросам,находящимся в компетенции комиссии;
- вносить руководителю учреждения предложения о поощрении работников учреждения за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Комиссия создается по инициативе руководителя учреждения и по инициативе работников, либо их представительного органа.