Отчет по исполнению плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений
в ГБУ «КЦСОН Дивеевского муниципального округа» за 2024 год
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнители |
Ожидаемый результат |
Отчет по исполнению плана мероприятий |
||
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции |
|||||||
1. |
Актуализация локальных актов по противодействию коррупции в целях приведения в соответствие с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции. |
В течение срока действия плана |
Директор учреждения, зам. директора
|
Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством |
Локальные акты приведены в соответствие с действующим законодательством |
||
2. Организация и проведение работы по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений |
|||||||
1. |
Представление лицами, занимающими должности руководителей Учреждений полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей руководителей учреждений. |
С 1 января по 30 апреля |
Директор учреждения |
|
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей руководителем учреждения предоставляются в установленные законодательством сроки |
||
3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции |
|||||||
1. |
Проведение анализа и организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждений, поступающих посредством: - личного приёма руководителем Учреждения; - письменных обращений; - обращений, направленных через официальный сайт учреждения |
В течение срока действия плана |
Заместитель директора, администратор сайта |
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
Обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действий работников в отчетном периоде не зафиксировано
|
||
2. |
Организация работы по привлечению общественных советов при учреждении к антикоррупционной деятельности. |
В течение срока действия плана |
Директор учреждения, зам. директора |
Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции |
Попечительский (Общественный совет) в течение года привлекается к решению вопросов по противодействию коррупции |
||
4. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения руководителем Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
|||||||
1. |
Принятие мер по соблюдению руководителем Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения |
Постоянно |
Директор учреждения, зам.директора |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
Нарушение работниками этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения, в отчетном периоде не зафиксировано |
||
2. |
Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов |
В течение срока действия плана |
Директор учреждения, зам директора |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
Ситуаций по образованию конфликта интересов в учреждении не зафиксировано |
||
3. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений |
По мере поступления уведомлений |
Директор учреждения, Зам. директора |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
Уведомлений о фактах обращения в склонения работодателя учреждения к совершению коррупционных правонарушений в учреждении не зафиксировано |
||
4. |
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии |
Постоянно |
Администратор сайта, заведующий консультативного учреждения, зам директора |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
Раздел «Противодействие коррупции» содержится в актуальном состоянии |
||
5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции |
|||||||
1. |
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии |
Постоянно |
Администратор сайта, зам. директора |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
Информация в разделе «Противодействие коррупции» содержится в актуальном состоянии |
||
2. |
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании учреждения |
Постоянно |
Заведующий консультативным отделением, заместитель директора
|
Информация на стенде в здании учреждения содержится в актуальном состоянии |