Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

Отчет по исполнению плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений за 2024 год

ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииОтчет по исполнению плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений за 2024 год
ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииОтчет по исполнению плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений за 2024 год

Отчет по исполнению плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений
в ГБУ «КЦСОН  Дивеевского муниципального округа» за 2024 год

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат

Отчет по исполнению плана мероприятий

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Актуализация локальных актов по противодействию  коррупции в целях приведения в соответствие с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции.

В течение срока действия плана

Директор  учреждения,

зам. директора

 

Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством

Локальные акты приведены в соответствие с действующим законодательством

2. Организация и проведение работы по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений

1.

Представление лицами, занимающими должности руководителей Учреждений полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей руководителей учреждений.

С 1 января по 30 апреля

Директор учреждения

 

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей руководителем учреждения предоставляются в установленные законодательством сроки

3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Проведение анализа и организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждений, поступающих посредством:

- личного приёма руководителем Учреждения;

- письменных обращений;

- обращений, направленных через официальный сайт учреждения

В течение срока действия плана

Заместитель директора,

администратор сайта

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действий работников в отчетном периоде не зафиксировано

 

2.

Организация работы по привлечению общественных советов при учреждении к антикоррупционной деятельности.

В течение срока действия плана

Директор  учреждения,

зам. директора

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам  противодействия коррупции

Попечительский (Общественный совет) в течение года привлекается к решению вопросов по противодействию коррупции

4. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения руководителем Учреждения     правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Принятие мер по соблюдению руководителем Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников  учреждения

Постоянно

Директор учреждения, зам.директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Нарушение работниками этических норм  и правил,  установленных Кодексом этики и служебного поведения, в отчетном периоде не зафиксировано

2.

Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов

В течение срока действия плана

Директор учреждения,

зам директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Ситуаций по образованию конфликта интересов в учреждении не зафиксировано

3.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя учреждения к совершению коррупционных правонарушений

По мере поступления уведомлений

Директор учреждения,

Зам. директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Уведомлений о фактах обращения в склонения работодателя учреждения к совершению коррупционных правонарушений в учреждении не зафиксировано

4.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

Постоянно

Администратор сайта, заведующий консультативного учреждения,

зам директора

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Раздел «Противодействие коррупции» содержится в актуальном состоянии

5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.                   

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

Постоянно

Администратор сайта,

зам. директора

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Информация в разделе «Противодействие коррупции» содержится в актуальном состоянии

2.                   

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании учреждения

Постоянно

Заведующий консультативным отделением,

заместитель директора

 

 

Информация на стенде в здании учреждения содержится в актуальном состоянии


Скачать графическую версию отчета

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст